Rumus Lembur Kerja

Rumus Lembur Kerja. Regulasi Mengenai Upah LemburMaksimum Waktu LemburCara Menghitung Upah LemburContoh Perhitungan Upah LemburMenghitung Upah Lembur Pada Hari LiburSebelum menghitung upah lembur penting untuk mengetahui apa tolok ukur waktu kerja yang terhitung lembur Seperti tertuang dalamPeraturan Lembur Depnaker dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 77 Ayat (2) a dan b waktu kerja terdiri dari tujuh jam per hari dan 40 jam per minggu dengan enam hari kerja Meski demikian perhitungan ini akan dikembalikan ke kebijakan perusahaan masingmasing Ada beberapa kondisi yang menyebabkan perusahaan atau individu tidak dapat secara sepenuhnya tunduk pada peraturan jam kerja tersebut Misalnya para pekerja di industri kreatif atau para pekerja yang secara struktur jabatan menduduki posisi yang tinggi Mengacu pada definisi tersebut di atas serta keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Kemnakertrans) No Kep 102 Men VI 2004 Pasal 1 pekerja berhak atas upah lembur jika memenuhi beberapa kriteria yaitu 1 Lebih dari 7 jam sehari atau 40 jam seminggu selama 6 hari kerja 2 Lebih dari 8 jam sehari atau 40 jam seminggu Pemerintah juga mengatur regulasi batas waktu kerja lembur maksimum seorang pekerja Tertuang pada Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 Pasal 26 ayat (1) tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Alih Daya Waktu Kerja hubungan Kerja dan Waktu Istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Bahwa jam maksimum waktu lembur dalam satu hari adalah 4 jam dan dalam satu minggu 18 jam Ketentuan waktu kerja lembur ini di luar waktu yang digunakan pekerja untuk beristirahat Berdasarkan UU Cipta Kerja Pasal 31 upah lembur dibayarkan melalui perhitungan 1 15 kali upah satu jam pada jam kerja lembur pertama 2 2 kali upah satu jam pada jam kerja lembur berikutnya Rumus yang dapat digunakan adalah Jumlah jam173x upah satu bulan karyawan Adapun angka 173 didapat dari total jam kerja karyawan (asumsi 40 jam per minggu) dikalikan dengan 4 minggu (52 minggu dalam satu tahun dibagi 12 bulan) atau 40 jam x 433 minggu = 1732 jam = dibulatkan menjadi 173 jam Pada bulan Oktober Annisa perlu lembur tiga jam per hari selama dua hari berturutturut di luar dari jam kerja normal delapan jam sehari atau 40 jam seminggu Gaji serta tunjangan Annisa setiap bulan adalah 10 juta rupiah Upah lembur Annisa yang harus dibayarkan perusahaan sebesar Rumus lembur jam pertama 15 kali upah satu jam pada jam kerja lembur pertama 1 jam (hari 1) + 1 jam (hari 2) x 15 x1173x Rp 10 juta 2 jam x 15 x1173x Rp 10 juta = Rp 173410 Lembur jam selanjutnya 2 kali upah satu jam pada jam kerja lembur berikutnya 2 jam (hari 1) + 2 jam (hari 2) x 2 x 1173x Rp 10 juta 4 jam x 2 x 1173x Rp 10 juta = Rp 462427 Total upah lembur = Rp 173410 + Rp462427 = Rp 635837 Berbeda dengan lembur pada hari kerja jika karyawan melakukan kerja lembur pada hari libur seperti pada akhir pekan perhitungan upahnya menjadi berbeda.

Dalam hal ini untuk memudahkan cara menghitung uang lembur dengan rumus di aplikasi Excel misalnya perusahaan mesti menyiapkan form lembur untuk memudahkan proses administrasi dan operasionalnya Untuk form lembur sendiri ada beberapa komponen yang mesti diperhatikan seperti tanggal perintah siapa yang diberikan perintah tugas selama lembur dan waktu yang dibutuhkan.

Formula Excel: Hitung gaji lembur ExtendOffice

Jika waktu kerja lembur jatuh pada hari libur/istirahat upah lembur dihitung 2 kali upah per jam untuk delapan jam pertama kerja Sesuai dengan rumus di atas maka upah lembur Ricky 6 jam kerja x 2 x 1/173 x Rp 285 juta = Rp 197688C Perhitungan lembur hari libur nasional.

Rumus dan Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Glints Employers

Formula Excel Hitung gaji lembur Umumnya upah lembur berbeda dengan upah kerja biasa misalnya 10 dolar per jam untuk jam kerja biasa tetapi 15 dolar per jam untuk kerja lembur Di sini di tutorial ini ini menunjukkan lembar waktu untuk mencantumkan jam kerja dan memberikan rumus untuk menghitung upah lembur.